模具企業（yè）設計部門的設計框架簡介（jiè）
2.4.1設計部門的設計框（kuàng）架
設計部門的（de）設（shè）計框架大（dà）體上可分為以下幾種類型
①3D設計、2D設計分兩大組的模具設計框架。這種框（kuàng）架會導致設計人員有的會3D設（shè）計不會2D設計,有（yǒu）的會2D設計不會3D設（shè）計。在3D造（zào）型轉2D圖形過程中,3D設計如有問題存在,2D設（shè）計（jì）人員發現不了（le）問題存在,因此,這（zhè）個框架相對來說出錯（cuò）率（lǜ）也（yě）高些。如果既會3D設（shè）計又會2D設計,知識麵較全麵,如有問題存（cún）在,就（jiù）會及時發現,馬上糾正。如果有的零件沒有3D造（zào）型,其2D工程（chéng）圖就沒有材（cái）料清單。有的企業的材料清單（dān）由3D造型的設計師完成,這（zhè）樣可（kě）彌補清單出錯。由於設計（jì）者（zhě）的知識局限性,所設計的模具很有可能達不到設計要求,會影（yǐng）響模（mó）具質（zhì）量;不利於企業設計能力水平的整體提高和人才培養。這（zhè）種框架8注塑模（mó）具設計與製造教程
②3D設（shè）計為主、2D設計為輔（fǔ）的模具設計框架。先用3D模具（jù）進行（háng）結構設計,然後再轉需要團隊有多個強有力的結構工程師把關才行。為（wéi）2D圖樣。3D設（shè）計與（yǔ）2D設計分開為兩大組,完成設計任務。此框架是2D圖樣為參考、3D設計為主的加工手段。如果模具結構設計方案更改較大,浪費時間就多,就會影響模具③2D設計為主、3D設計為輔的模具設框架。此框（kuàng）架是以2D圖樣為主,3D設計與2D設計分開為兩大組,完成設計任務的。先畫好簡便（biàn）的結構圖,讓客戶認（rèn）可,再進行模具交貨周期結構的（de）3D設計,然後再轉為2D圖。設計方案（àn）如果有重大更改,可避免浪（làng）費時間。該框架（jià）
④設計師單獨設計模具的框架（jià）,3D設計與2D設計一手完成（chéng）,適用於不很複雜（zá）的（de）模具（jù）,的特點是按零件圖生產,可實（shí）現零件化生產。
⑤水平（píng）較高的模具（jù）結構工（gōng）程師為主的設計框架。先由結構工程師構思好模（mó）具主體結構出錯概率小,責任到人,便於績效考核（hé）
(2D結構草圖（tú）或是3D造型)和模具的基本尺寸,再由設計師進行分模（mó）設計和成型零件設計及附件、配件設計。這種方（fāng）法是在3D設計軟件（jiàn）技術支持下,多人(包括2D設計)協同完成一副模具的（de）設計工作。根據（jù）設（shè）計師水平安排設（shè）計任務,它可以極大提高設（shè）計效率,充分利用技術資源,發揮骨幹和團（tuán）隊的作用（yòng）,更適用於大型複雜、設計時間緊迫（pò）的情況,而且有利於第二梯隊人才的培養
⑥采用專用的（de）3D設計軟件,無2D圖樣（yàng）,達到無紙（zhǐ）化生產(國內（nèi）很少有一個企業（yè）能達到這個要求,這需（xū）要尺寸標注（zhù）在3D圖中,並有一係列標準保證,標準化工作（zuò）要做好)。綜上所述的六個設計框架的類（lèi）型,企業可根據具體情況和體係不同而設置和實施。筆者認為如果模具較小且簡單,3D造型、2D工程圖就可（kě）以由設計師一個人承擔,能發揮個人主觀能動性,同時便於績效考核。位（wèi）優秀的模具設計師需具備豐富的知識（shí）和模具結構設計（jì）能力,既會（huì）應用UG軟件進行（háng）3D造型,又用 AutoCAD畫2D工程圖。所以,最好將既會（huì）3D造型又會畫2D圖的模具設計人員組成團隊,這（zhè）樣的設計框架最好（hǎo）;模具結構設計師先做好主體結構設計,經評審通過後由組長(3D造型與2D畫圖為一組)負（fù）責安排設計模（mó）具。這樣做也（yě）有利於第二梯隊（duì）的設計人員培養,使設計人員先從3D造型轉2D畫工程圖開始,然後逐漸學會3D造型。特別是對於較為複（fù）雜的大型模具來說,結構繁鎖,設計的工作量大;技術（shù）含量不高的輔助設計,可由工作年限較短、經驗不足的設計人員做,如零件號刻字、標準件、結（jié）構件等。與此同時讓設計經驗不足的人員,邊設計邊先熟悉模具（jù）結構和設計標準,這樣有利於高設計能力,避免或（huò）減少設計出錯。如果根據個（gè）人特長（zhǎng）,把3D造（zào）型、畫2D工程圖分為兩大（dà）組的框架（jià）,也可以。但不要開始就把設（shè）計人員分為3D造型設計、畫2D工程圖兩個組學習培養。這樣的設計人員就會成為單項（xiàng）能力的設計（jì）師（shī）,或（huò）者可以說是“設計工具”。這樣的框架肯定不利於企業設計（jì）能力的（de）提升
2.4.2設計部門的人員組成
設計（jì）部門由以下人員組成:部門負（fù）責人、塑（sù）件形狀結構分（fèn）析工程師、模具結構（gòu）工程師、
設計評審工（gōng）程師、澆注係統模流分析師、工藝師(電極圖（tú）樣、零件（jiàn）加工的工（gōng）藝編製（zhì）)、3D造
型設計師（shī）、2D設計師、專職的（de）文控人員(收發文件、資料、整理、保管、技術（shù）檔案管理
等)等
設計部門的崗（gǎng）位要根據企業的規模,具體的（de）實際情況而定,有的較小的企業兼職較多。
設計（jì）師人員的多少要同企業接單情況、設計師的能力（lì）、模具類型及複雜程度、模具製造周期
和設計任務緊（jǐn）鬆、企業文化、績效考核有關,根據各企業的具體情況而定。