模具結構設計要求遵守（shǒu）設計（jì）原則（zé），要了（le）解零件的作用原理，要知道為什麽這樣設計，才能設計好模具。模具（jù）行業有句至理名言，“一個不懂得模具結構及製造原理和注塑成型原理（lǐ）的模具設計（jì）師，是模具工廠（chǎng）的災難”。因為，模具結構（gòu）設計涉及的範圍較（jiào）廣，很可能會出現這樣那樣的問題。有些結構設計存在的問題，往往是容易被忽視而經（jīng）常出現的問題，有（yǒu）的細節問題很（hěn）可能（néng）會嚴重影響模具質量，這就需要設計師能夠全麵（miàn）考慮問題。
一個好的（de）模具設計師不但會熟練（liàn）應用設計軟件(CAD、UG等)，而且具有紮實的專業知識（shí）和（hé）較寬的知識麵。因為，設計中存在的問題（tí）不是光重（chóng）視就能（néng）解決的，對設計（jì）人員的能力和水平的要求是（shì）:需要設計師懂得模具結構原理，掌握模具的基（jī）本結構;具有紮實的機械加工知識（shí），需要設計師熟悉模具製造工藝和成型工藝;熟（shú）悉機械製圖（tú）標準、機械製圖知識（shí）;會熟練地應用軟（ruǎn）件設（shè）計（jì）3D造型及繪製2D工程圖;需要有豐富的實（shí）踐經驗，並在（zài）設計時有意識地注意細節，避免所設計的模具存在問題
    大多數設計人員，就讀注塑模具專業，搞設計的，曾在模具企業做過模具鉗工的不多，即使在車間工作過的（de），時間也不長;有的原先是從事編（biān）程工作的，有的是就讀機電一體化的專業的，大多數設計人員對模具專業知識沒有（yǒu）經過係統性的學習。所以，對於設計人員來說，還需充電，增加（jiā）有關模（mó）具設計、製造的專業知識;而且，對於一個設計人員來說，知識（shí）麵（miàn）越寬（kuān）越（yuè）好;顯然，這就需要果冻传媒官方入口下载（men）設計人員深入車間，在工作中積累經驗。所以，對於一個企業來說，設計人員的（de）工作年限越長，閱曆豐富的設計人員越多，其設計實力就（jiù）越強。一個經驗豐富的設（shè）計師在設（shè）計模具過程中，當碰到問題時（shí），就會產生條件（jiàn）反射，直覺告知他應該怎麽做（zuò）。所謂專家，是有一定的經驗積累，重複工作做（zuò）多了，就成了專家。曾經看到過在有家企業評（píng）價（jià）模具供應商的調查中，有一條是設計人員的工作年限，覺（jiào）得有一（yī）定道理（lǐ）。所以對於（yú）設計人員來說（shuō），最寶貴的還是在不斷參加設計和製造實踐中積累起來的知（zhī）識和經驗，特別（bié）是那些失（shī）敗的經驗。注塑模具設計師的設計能力評（píng）定，筆者把它分為五等，與大家分享:①一等設計:創新優化，高效低廉。② 二等設計:結（jié）構完好，瑕不掩瑜。③ 三等設計:結構（gòu）強度，需要評審。④ 四等設計（jì）:3D、2D，軟件工具（jù）。⑤ 等外設計:不知規矩，怎（zěn）成方圓。
    目前（qián）模具行業急需人才，需要有經驗的設計人員、技師（shī）型人才、懂得（dé）模具技術的管理（lǐ）人才。如果是從外地（dì）招聘或（huò）挖牆腳來的人員，有的企業隻是從自薦表上或由人（rén）介紹了解，並沒有真正了解他的能力、品（pǐn）德，磨（mó）合期會很長，可能會產生“水土不服”。因（yīn）此（cǐ），企業最好立足於自己培養。企業要加強人才培訓和培養，有條件（jiàn）的（de）企業可以進行（háng）校企合作（zuò），而且不能搞形（xíng）象工程（chéng），使校（xiào）企合作真正起到培養學生成才的應有作用。與此同時不要怕培（péi）養的人（rén）才（cái）跳槽。如果留不住人才，也可能是由於企業本身沒有很好的發展平台。當然，對特殊的專業人才（cái）的引進（jìn）、聘請還是很有必要的。